miércoles, 22 de agosto de 2012

El Sistema Nacional de Competencias de las personas, un instrumento para el desarrollo del capital humano y las organizaciones.


La calidad del capital humano se ha convertido en un requisito indispensable para cualquier empresa que busque el fortalecimiento y expansión. La competitividad empresarial exige una orientación prioritaria hacia el desarrollo del potencial humano para responder eficazmente a los desafíos del entorno globalizado en el que vivimos hoy en día.

El Sistema Nacional de Competencias promovido y coordinado por el CONOCER, es un instrumento del gobierno federal, que garantiza a las organizaciones, contar con personas más competentes en las tareas que realizan, y por consecuencia, contribuir a un mayor nivel de competitividad de empresas y trabajadores.

El CONOCER es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública que tiene un órgano de gobierno tripartita, que preside el Secretario de Educación Pública y que además cuenta con la participación de las Secretarías de Trabajo, Economía, Turismo, Energía, Agricultura, Hacienda, así como el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y la Subsecretaría de Educación Media Superior por parte del gobierno federal; Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos de México (CONCAMIN), por parte del sector empresarial y Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Congreso del Trabajo por parte del sector laboral.

El CONOCER, a través del Sistema Nacional de Competencias,  busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México.                                                                                                                                                                              
Los Estándares de Competencia, son desarrollados por los expertos de cada sector, y se encuentran disponibles en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, en el sitio Web del CONOCER (www.conocer.gob.mx). Este Registro, es un banco de capital intelectual que define los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que deben tener las personas para desarrollar sus funciones con un alto nivel de desempeño.

 El marco del Sistema Nacional de Competencias, da credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal competente y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave que requieren.

 
A julio de 2012,  el Registro Nacional de Estándares de Competencia, cuenta con alrededor de 200 Estándares inscritos para diferentes sectores de la economía: turismo, automotriz, construcción, logística, tecnologías de información, comercio, educación y formación de personas, entre otros.

En la medida en que más empresas y organizaciones se sumen al Sistema Nacional de Competencias, podrán desarrollarse un mayor número de Estándares de Competencia para continuar fortaleciendo la competitividad de nuestro país.