¿Quiénes pueden implantar el modelo de gestión por competencias?

- Asociaciones o cámaras empresariales.

- Organizaciones sindicales.

- Empresas líderes.

- Organizaciones sociales o de gobierno.

- Instituciones educativas.

Para implantar el modelo de gestión por competencias es importante:

1. Establecer un Comité de Gestión por Competencias representativo, plural y de alto nivel, integrado por líderes, presidentes, directivos, trabajadores, organizaciones sociales, educativas y de gobierno.
2. Definir la agenda de capital humano para la competitividad (Estándares de Competencia).
3. Integrar grupos técnicos con personal operativo para el desarrollo de Estándares de Competencia.
4. Presentar los Estándares de Competencia al CONOCER para su inscripción en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
5. Definir soluciones de Evaluación y Certificación.
6. Promover la certificación de trabajadores.

EMPRESAS COMPETENTES

El CONOCER trabaja por la competitividad y productividad de México, de sus empresas y de sus trabajadores de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno.

Una empresa competente es aquella que trabaja para desarrollar su potencialidad y capital humano para la competitividad e implanta un modelo de gestión por competencias como estrategia interna y de crecimiento para su negocio.

Cuando una empresa utiliza un enfoque de gestión por competencias es más productiva, competitiva, tiene acceso a mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio en el país y en el mundo, además genera más y mejores empleos.

Con el modelo de gestión por competencias, los empleadores pueden mejorar los procesos de reclutamiento, selección, formación y promoción del capital humano de acuerdo con las necesidades específicas de su empresa y/o sector.

Además, una empresa con personal certificado contribuye al desarrollo del país pues crea una cultura de calidad que fomenta el consumo de productos y servicios mexicanos.

Una empresa con personal certificado ayuda a construir una cultura de excelencia y calidad que fomenta el prestigio internacional de los trabajadores, las empresas, instituciones gubernamentales, sociales y educativas.