Niveles que integran el Sistema Nacional de Competencias de las Personas

                                    

El Sistema Nacional de Competencias está integrado por tres niveles:

Nivel estructural.

Al que pertenece el CONOCER y su órgano de Gobierno tripartita en donde participan líderes de los trabajadores, representantes de los empresarios y funcionarios de diversas Secretarías de Estado.

Sector Laboral – Tres consejeros propietarios.

-        Congreso del Trabajo.

-        Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos.

-        Confederación de Trabajadores de México.

Sector Empresarial – Tres consejeros propietarios:

-        Consejo Coordinador Empresarial.

-        Confederación Patronal de la República Mexicana.

-        Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos.

Sector Gobierno – Seis consejeros propietarios:

-        Secretaría de Educación Pública.

-        Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

-        Secretaría de Economía.

-        Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca.

-        Secretaría de Turismo.

-        Secretaría de Energía.

-        Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Nivel estratégico.

Integrado por los Comités de Gestión por Competencias quienes definen los estándares de competencia de las personas y las soluciones de evaluación y certificación. En estos Comités participan los líderes de los empresarios y de los trabajadores de los diversos sectores productivos del país.

Nivel operativo.

Donde se realizan los procesos de evaluación con base en portafolios de evidencias y los procesos de certificación de las competencias de las personas. En este nivel participa la red CONOCER de prestadores de servicios integrada por las Entidades de Evaluación y Certificación, los Organismos Certificadores, los Centros de Evaluación y los Evaluadores Independientes, quienes operan manteniendo una filosofía de excelencia en el servicio a usuarios.