¿Quiénes pueden implantar el modelo de gestión por competencias?

- Asociaciones o cámaras empresariales.

- Organizaciones sindicales.

- Empresas líderes.

- Organizaciones sociales o de gobierno.

- Instituciones educativas.

Para implantar el modelo de gestión por competencias es importante:

1. Establecer un Comité de Gestión por Competencias representativo, plural y de alto nivel, integrado por líderes, presidentes, directivos, trabajadores, organizaciones sociales, educativas y de gobierno.
2. Definir la agenda de capital humano para la competitividad (Estándares de Competencia).
3. Integrar grupos técnicos con personal operativo para el desarrollo de Estándares de Competencia.
4. Presentar los Estándares de Competencia al CONOCER para su inscripción en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
5. Definir soluciones de Evaluación y Certificación.
6. Promover la certificación de trabajadores.